朱军文教授等的书《在沪高校外国专家跨文化适应—基于组织文化视角的研究》出版了
本书聚焦高校内部组织文化来审视外国专家的跨文化适应，看看外国专家如何适应中国高校内部的关系和圈子。
本书中文版由上海交通大学出版社2018年10月出版，本书英文版2019年年底由Springer引进出版。
目录
第一章在沪高校外国专家跨文化适应研究的缘起
1.1学术人才的全球流动
1.2改革开放后来华的外国专家
1.3在沪高校外国专家群体的兴起
1.4外国专家身处沪上高校的跨文化适应挑战
第二章跨文化适应研究的理论演进
2.1跨文化适应理论模型
2.2跨文化适应影响因素
2.3国内外研究进展评述
第三章在沪高校外国专家跨文化适应研究的质性方法
3.1核心概念
3.2研究方法
3.3在沪高校外国专家概况
第四章在沪高校外国专家跨文化适应的影响因素
4.1外国专家来沪工作的期望与动机
4.2在沪高校外国专家自绘适应曲线分析
4.3跨文化适应影响因素
第五章在沪高校外国专家的科研与教学适应
5.1科研工作：优厚的条件，模糊的规定
5.2教学工作：中外理念的冲突
5.3同事合作：组织文化融人的实质性一步
第六章在沪高校外国专家与高校行政体系的互动
6.1中国高校的组织文化特点
6.2在沪高校外国专家与高校行政体系的互动形式
6.3在沪高校外国专家的组织文化适应问题与特点
第七章在沪高校外国专家跨文化适应的三维度分析
7.1认知维度：组织文化三个层次中的障碍
7.2情感维度：面对跨文化障碍时的回应
7.3行为维度：所采用的跨文化适应策略
第八章在沪高校外国专家跨文化适应的典型案例
8.1在沪高校外国专家与中国高校的双赢
8.2一个合作学院教授眼中的中外老板
8.3一位外国专家眼中的中韩对比
8.4一个媒体人对官僚主义的理解和抗争
8.5一位外国专家对“关系”的运用
第九章政策建议
9.1在沪高校外国专家视角
9.2研究者视角
研究展望
附录
参考文献